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Il arrive des fois où l'atmosphère est tendu et la mésintelligence prend place. Cela peut être dû à plusieurs facteurs qui peuvent soit dépendre de l'attitude du salarié ou de la situation économique de l'entreprise. Selon le cas, on parle de licenciement pour faute et de licenciement pour motif économique.
Donc, le licenciement, même s'il est une mesure désavantageuse pour le salarié, l'assure le temps qu'il trouve un autre emploi. Il faut néanmoins savoir qu'un employé a moins de chance de trouver un nouvel emploi après avoir été licencié qu'étant dans les liens du contrat de travail ou même avec une mise à pied.